キャリアのCOACHフィラデルフィア

２０１１年のフィラデルフィアでの umeployment レートは非常に高い１０.１％であった。 そのためにこのような状況でキャリアのコーチが１人が経済的な、そして金融のブレークスルーを回避するのを手伝うことができる最も重要な人である。

キャリアのコーチの最初のゴールは彼 / 彼女が彼のクライアントが彼 / 彼女の心で否定的な考えと混乱の集まりを解明するのを手伝うということである。 そしてクライアントが彼がするために欲しい何の仕事のような彼 / 彼女のゴールと彼がいくらの収入を得ることを望むか明確にするのを手伝う？それは彼 / 彼女が本当に欲する何かがそうであるという彼らのクライアントの考えでそれを明確にする。

第二に、キャリアのコーチが彼らのクライアントが彼らの技能に気付いているのを手伝う、そして、それから彼らの技能と重要性を理解するようにするように、彼らの独創的な側を出すことは彼らのクライアントに手を貸すかもしれない、そして否定的な考えの大部分がキャリアのコーチの助けを借りて溶かされた。 彼が１人が決して彼 / 彼女の上司から得ない彼 / 彼女がとるすべての成功したステップのために彼のキャリアのコーチから称賛を受けとる、このステップは人に情緒の安定性をもたらしさえすることができる。

第三に、キャリアのコーチが彼の心 / ちょうどもっと良い仕事を得ることについて考えることが彼らがさらに得るのを手伝わないであろう彼女のクライアントでそれを明確にする、しかし彼らは提出された履歴書によって本当で、そしてインタビューのために準備して、そして、チャンスの大部分が来て、そして行くしかし人々が彼らについてたいてい気付いていないから、それで彼らに効果があってはいけない、そして彼らがすることが嫌いであるばかばかしい仕事をすることになりなさいと取り巻いていることについて、気付いていて彼らのゴールを取らなければならない。 ゴールは明確で、そして彼の心 / 彼女のクライアントに関して頑固になるべきである。

第四に、キャリアのコーチが彼の成功 / 彼女のクライアントの一連を保持する、そして彼のクライアントを .And が苦労して上に昇ることをいとわない彼らのクライアントにする彼 / 彼女がとるそれぞれのステップについて責任があるようにしなさい。 キャリアのコーチが同じく彼 / 彼女のクライアントが彼らのプロと私生活の間にバランスを維持することを確認する。